DERECHO LABORAL

Es por lo anterior, que nos permitimos indicar de igual manera nuestros servicios confiados en que los mismos responderán a las exigencias de cualquier organización en lo que respecta a la aplicación de la normatividad laboral contenida en el Código Sustantivo de Trabajo, Sistema de seguridad social integral y todo el desarrollo jurisprudencial ofrecido por la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia, sala de casación laboral.Basados en esto, nos permitimos señalar los servicios prestados en nuestra área de derecho laboral:

  • ASESORIA EN LA ORGANIZACIÓN DE NEGOCIOS. - Asesorar a la sociedad en los negocios jurídicos que tengan incidencia en el aspecto laboral, identificando los riesgos que se enfrenten y proponiendo formas jurídicas que permitan la reducción de los mismos.
  • ASISTENCIA EN LA CELEBRACIÓN DE ACUERDOS EN EL CAMPO DEL DERECHO LABORAL.- Asistencia jurídica a la organización en la celebración de contratos de trabajo, pacto de pagos salariales y no salariales con los trabajadores, redacción de obligaciones especiales con los mismos, guarda de la información, minimización de los riesgos económicos por responsabilidad de los trabajadores, seguimiento de los procesos disciplinarios, asesoramiento a la organización en el cumplimiento de las obligaciones contenidas en la normatividad laboral respecto a la regulación de las relaciones entre empleador y trabajador (salarios, auxilios, prestaciones, dotación, salud ocupacional, etc.) asesoramiento en los acuerdos de terminación de contratos de trabajo y liquidación de los mismos.
  • REPRESENTACIÓN JUDICIAL Y EXTRA JUDICIAL. -Representación Judicial y extra judicial de la Compañía, en aquellos asuntos que requieran la presencia del representante de la misma ante las autoridades laborales (Ministerio de la Protección Social – Juzgados Laborales), que tengan una relación directa con aspectos de carácter laboral, presentando fórmulas de arreglo previo que beneficien los intereses de la organización.
  • UGPP. - Atención a los diferentes requerimientos y/o actos administrativos proferidos por dicho ente.